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做報關(guān)員有前途嗎？做報關(guān)員好嗎？

這個問題需要具體分析，三百六十行行行出狀元嘛，只要你做到行業(yè)頂尖或優(yōu)秀水平，任何一行都好，最根本還得看自己是否喜歡（至少不討厭吧）。

報關(guān)員主要是指對進出關(guān)境或海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域的貨物、快件或運輸工具等向海關(guān)申報的人。

總體來看，似乎做報關(guān)員前途不是很好，因為現(xiàn)在的報關(guān)流程越來越規(guī)范，越來越電子化、無紙化，報關(guān)員技術(shù)含量不是很高，尤其是跟物流比，現(xiàn)在高端物流人才尤其是具備綜合物流方案的規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化、完善的物流人才非常缺。做得好的報關(guān)員多數(shù)也就是一個普通的報關(guān)經(jīng)理。少數(shù)有本事、有勇氣和闖勁的報關(guān)員自己開報關(guān)行。

但是，

1）熟悉整套出口報關(guān)業(yè)務(wù)或進口清關(guān)流程（比如HS商品歸類、標簽備案、衛(wèi)生證書、許可證、加工貿(mào)易手冊備案……）尤其是

2）能熟練申報除了一般貿(mào)易之外的其他貿(mào)易方式，如：來料加工、修理物品、展覽品、退運貨物、對外承包出口、援助物資、暫時進出貨物、設(shè)備進出區(qū)等的報關(guān)人才，并且

3）跟海關(guān)關(guān)系良好，能夠處理疑難問題，實戰(zhàn)能力很強！

這種牛逼報關(guān)員也是很缺的。

物以稀為貴，這樣的報關(guān)人才當然就很吃香啦。

根據(jù)海關(guān)總署2013年第54號《關(guān)于改革報關(guān)員資格管理制度的公告》，海關(guān)總署決定改革現(xiàn)行報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度，取消報關(guān)員資格核準審批，對報關(guān)人員從業(yè)不再設(shè)置門檻和準入條件。今后，報關(guān)從業(yè)人員由企業(yè)自主聘用，由報關(guān)協(xié)會自律管理，海關(guān)通過指導(dǎo)、督促報關(guān)企業(yè)加強內(nèi)部管理實現(xiàn)對報關(guān)從業(yè)人員的間接管理。

所以，曾經(jīng)熱門的報關(guān)員早就不熱門了，進入門檻更低了——任何人都可以進入！干得怎么樣要看自己的努力程度和專心程度以及是否有高手指點，還有更重要的，一定要善于溝通、協(xié)調(diào)，懂得怎么跟海關(guān)打交道。

進出口報關(guān)其實就是國際物流或國際貨代里面的一個環(huán)節(jié)，而且是一個很重要環(huán)節(jié)，搞不好很容易產(chǎn)生難以預(yù)料的額外費用，需要引起外貿(mào)人的注意。

作為貨主和海關(guān)之間的橋梁，報關(guān)員的工作內(nèi)容主要有：

1）按照海關(guān)規(guī)范申報的要求，如實申報進口/出口貨物/物品的HS商品編碼、商品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量及單位、規(guī)定的申報要素、實際成交價格、貨源地等報關(guān)單有關(guān)項目，并辦理填制報關(guān)單、核對報關(guān)單、提交報關(guān)單證等與報關(guān)相關(guān)的事宜。

2）申請辦理加工貿(mào)易合同備案或合同變更、深加工結(jié)轉(zhuǎn)、來料余料結(jié)轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、加工設(shè)備內(nèi)銷、進料余料結(jié)轉(zhuǎn)、核銷及保稅監(jiān)管等事宜。

3）根據(jù)規(guī)定，申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜，申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜。

4）協(xié)助海關(guān)辦理進口或出口貨物的查驗、處理問題、結(jié)關(guān)等事宜以及應(yīng)當由報關(guān)員辦理的其他報關(guān)事宜。

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